26.01.2021
2031

12 полезных телеграм-каналов для HR-специалистов

Ольга
автор ApiX-Drive
Время прочтения: ~9 мин

Содержание:
1. DigitalHR (@digital_hr)
2. DNA325 (@dna325)
3. HRDigital (@hrdigital)
4. «Мы обязательно вам перезвоним» (@hrhell)
5. HR-events (@hrinform)
6. HR Лайфхак (@hrlifehack)
7. Танцуй вальсами (вокруг кандидатов) (@hrvvalse)
8. HR JURNAL| RECRUITMENT (@hrwork)
9. RHR (@rhrbyslon)
10. Talent Hunters (@talent_hunters)
11. Канал g-mate для рекрутеров (@Tools_Hacks)
12. HR/Recruitment (@tophr)

***

Когда начальник сказал закрыть срочную вакансию вчера, когда на собеседовании не подошел ни один кандидат, когда стало скучно в Telegram — читайте нашу подборку из 12 каналов с ценной и интересной информацией для эйчаров и рекрутеров.

В этих каналах вы найдете экспертные статьи, ценные лайфхаки от ведущих рекрутинговых агентств и кадровых компаний. Опытные специалисты поделятся советами и расскажут, какие тенденции ждут рынок, на что обратить внимание, чтобы привлекать талантливых соискателей. Для тех, кто устал от работы, есть каналы с развлекательным контентом. В чатах можно задать вопрос коллегам, поделиться своим мнением и прочитать анонсы предстоящих HR-мероприятий. 

DigitalHR 

(@digital_hr)

DigitalHR — канал одноименного рекрутингового агентства. Тут публикуют вакансии в Digital-сегменте. Если вашей компании срочно нужен специалист из сферы диджитал — на этот канал стоит заглянуть. Еще тут публикуют анонсы HR-ивентов и статьи о рекрутинге.

Окно телеграм-канала DigitalHR


Лента канала состоит в основном из вакансий, есть отдельный канал для объявлений и предложений в сфере IT, поэтому найти нужного специалиста здесь проще — не нужно фильтровать много объявлений. Лаконичные посты со списком требований к кандидату, перечнем обязанностей и контактами для связи.

DNA325 

(@dna325)

Канал от украинского HR-агентства полного цикла DNA325 с множеством вакансий и соискателей в сфере IT. Большинство объявлений непосредственно от бизнеса, много кандидатов с крутым опытом, все сообщения модерируются и тщательно отбираются. Канал ориентирован не только на украинский рынок, есть предложения от международных компаний и удаленные вакансии без привязки к местонахождению кандидата. 

Окно телеграм-канала DNA325 


Еще здесь публикуют анонсы различных мероприятий в сфере HR, например, Tech Recruiting Marathon, обучающие вебинары, курсы, тренинги со спикерами-лидерами в сфере эйчар и рекрутинга — Senior Agile Delivery Manager, Business Operations & Talent Acquisition Marketing, основатели рекрутинговых агентств и т. п. 

Рассматриваются важные вопросы для профессионалов этой области, например, как начать построение процессов, учитывать контекст проекта при этом и сопутствующие проблемы, какова психология кандидатов, какой должна быть этика рекрутера. Участника канала ждет много приятного и интересного общения с коллегами и даже розыгрыши от DNA325 к праздникам.

HRDigital 

(@hrdigital)

HRDigital — телеграм-чат про тренды и тенденции в HR. Тут запрещена реклама, приветствуется только живое общение. Обсуждают цифровые инструменты HR, специалисты делятся опытом, знаниями, лайфхаками. Можно спросить совет, узнать о новинках.

Окно телеграм-канала HRDigital 


Есть вакансии для HR и рекомендации специалистов от коллег, саморекомендации. В чате присутствует особенная атмосфера, при добавлении новым участникам предлагают: представиться, рассказать в какой сфере работаете и предложить интересный или полезный контент.

«Мы обязательно вам перезвоним» 

(@hrhell)

На этом канале нет вакансий, статей, формального общения между рекрутерами и кандидатами. Это место для отдыха. Здесь развлекательный контент: мемы, скриншоты, смешные истории, шутки о неадекватных рекрутерах и соискателях, в которых можно узнать себя. Есть розыгрыши и конкурсы. 

Окно телеграм-канала "Мы обязательно вам перезвоним" 


Он для уставших и загруженных рекрутеров. Лекарство от стресса и выгорания, средство, чтобы разрядить обстановку. Правило канала: «Работа подождет», а сейчас время отдохнуть и посмеяться. Можно научиться на горьком опыте коллег и не совершать их ошибки, понять, какие качества в себе нужно развивать в первую очередь.

HR-events 

(@hrinform)

Канал посвящен HR-мероприятиям. Здесь публикуют объявления о конференциях, семинарах, тренингах лекциях. Информацией делятся как сами участники, так и организаторы, для них сообщество устанавливает ряд правил, все посты строго модерируются, поэтому здесь вы не увидите банальной рекламы из других каналов и перепостинга. 

Окно телеграм-канала HR-Events 


Если вы хотите узнать, какие события происходят в мире HR, стремитесь развиваться, приобретать новые навыки, повышать уровень квалификации, идти в ногу с актуальными тенденциями рекрутинга или для вас важно не пропустить ни одного профессионального ивента — тогда этот канал для вас. Море полезной и интересной информации для настоящих фанатов своего дела и полный список всех HR-мероприятий на одном канале.

HR Лайфхак 

(@hrlifehack)

HR Лайфхак — профессиональный канал для эйчаров, рекрутеров, топ-менеджмента IT-компаний. Здесь много нового и интересного для себя узнает и новичок и профи. Из названия канала понятно, что тут собрана масса ценной и полезной информации для эйчаров и рекрутеров: последние новости, полезные практические статьи. 

Окно телеграм-канала HR Лайфхак 


Можно встретить реальные кейсы крутых брендов, опытные агентства делятся своими лайфхаками и чек-листами. Руководители канала утверждают, что вся информация проверяется: источники, достоверность и пр.

Тут можно почувствовать себя среди единомышленников, вдохновиться успехом коллег, почерпнуть новые идеи, узнать об актуальных тенденциях в своей профессиональной сфере, освоить новые методы. Канал помогает развиваться и расти специалистам по найму соискателей. 

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов) 

(@hrvvalse)

Канал-блог HR-дженералиста, Надежды Пироговой. Тут не так много статей, зато много заметок автора. Она делится профессиональным опытом, наблюдениями. Есть также анонсы событий. Канал для тех, кто ценит личное адекватное мнение по поводу вопросов карьеры, авторскую стилистику, иногда длинные, подробные посты. 

Окно телеграм-канала Танцуй вальсами (вокруг кандидатов) 


Здесь рассматриваются темы о наемных работниках, подборе и мотивации персонала, о владельцах бизнеса, о личном бренде и брендинге компаний. Особенностью является интересное мнение на различные ситуации в рекрутинге изнутри профессии и юмор с профессиональным HR-уклоном.

HR JURNAL| RECRUITMENT 

(@hrwork)

HR JURNAL| RECRUITMENT — это телеграмм-канал с чатом. Здесь пишут об HR и рекрутинге, и делятся фишками, подборками вакансий. Можно почитать дайджесты статей и профессиональные советы, узнать об изменениях в действующем законодательстве, которое касается сферы HR и анализируют. На этом канале расскажут, как нововведения отразятся на рекрутерах и соискателях.

Окно телеграм-канала HR Jurnal|Recruiment 


Здесь публикуют не только текстовый контент, но и разные открытки, картинки с датами профессиональных праздников, курсы валют. Еще один источник полезных знаний для жаждущего эйчара или рекрутера.

RHR 

(@rhrbyslon)

Канал RHR позиционирует себя как инсайт-сообщество HR-руководителей, в котором можно узнать секреты увеличения эффективности человеческих ресурсов компаний, используя 4 витальных инструмента.

Окно телеграм-канала RHR 


Здесь рассуждают о событиях на HR-рынке в разрезе актуальных событий, которые происходят в мире, публикуют посты о мотивирующих команду факторах, психологии, эмпатии. Можно почитать кейсы крупнейших лидеров рынка. Здесь вы даже найдете подборки фильмов, полезных для поднятия духа и корректировки профессиональных «настроек». 

Можно узнать много интересного о том, как маркетинг связан с рекрутингом. Нет перепоста с других каналов, мемов и похожего контента. Только экспертное мнение от профессионалов сферы.

Talent Hunters 

(@talent_hunters)

Телеграм-канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Пишут о том, где находить и как привлекать талантливых соискателей, говорят об HR на понятном для рекрутеров языке: близко и о знакомом. 

Окно телеграм-канала Talents Hunter 


Здесь много полезных экспертных статей, как по теории (как использовать классические техники и модели с учетом современных реалий), так и с практическими рекомендациями по эффективному хантингу.

Тут можно встретить анонсы интересных ивентов в мире HR. Подписчики канала всегда будут в курсе актуальных трендов в сфере рекрутинга. Можно задавать вопросы, специалисты компании отвечают на них по вторникам.

Канал g-mate для рекрутеров 

(@Tools_Hacks)

Канал для эйчаров, которые хотят научиться еще лучше хантить самых талантливых соискателей. Здесь публикуют много экспертных инструментов и лайфхаков, обзоров. Все они будут полезны каждому эйчару при поиске и отборе кандидатов. 

Окно телеграм-канала g-mate для рекрутеров 


Из уникальных особенностей канала — тут публикуют инсайты о соискателях. Вы узнаете, как составить вакансию, мимо которой не сможет пройти ни один кандидат, чем их заинтересовать во время пандемии или в наступившем 2021 году.

Подписчики узнают много актуальных советов и смогут почерпнуть опыт ведущих экспертов: канал принадлежит рекрутинговому агентству GMS. На канале нельзя купить рекламу, поэтому сообщество не превращается в площадку с объявлениями. Владельцы реагируют на обратную связь и освещают интересные подписчикам темы.

HR/Recruitment 

(@tophr)

HR/Recruitment — один из самых крупных чатов, посвященных рекрутингу и эйчару. Сообщество состоит из новичков и профессионалов этой сферы, поэтому обсуждаются актуальные вопросы, эксперты делятся опытом и советами, а начинающие HR или «середнячки» обращаются за советами и задают вопросы. 

Окно телеграм-канала HR/Recruitment 


Хотя пользователи убедились, бывают такие ситуации, в которых и опытному гуру не обойтись без совета коллег. Для этого и был создан чат HR/Recruitment. Здесь каждый сможет найти ответы на свои вопросы и узнать мнение коллег или поделиться лайфхаком, собственным опытом, который может оказаться полезным многим.

Без общения на посторонние темы тут, как и в любом чате не обходится, зато из-за массового скопления специалистов из одной области он не превращается в общение на пустые темы. 

***

Мы уверены, что наша подборка каналов станет действительно ценной «библиотекой» для эйчаров и рекрутеров. Пользуйтесь, подписывайтесь, вы найдете для себя много полезной практической информации. А еще подписывайтесь на наш канал и узнаете о таких интересных статьях, как эта, первыми.