Формирование, развитие и управление репутацией работодателя
Репутация бренда работодателя имеет большое значение для бизнеса.
Умение управлять репутацией помогает компании собирать и стимулировать талантливых сотрудников: это решающий фактор развития и процветания бизнеса.
Положительный имидж предприятия как работодателя зачастую является основополагающим направлением для его успеха.
- Около 80% потенциальных сотрудников, желающих наняться на работу, утверждают, что легче принимать решение, когда они хорошо информированы о работодателе, слышали о нем хорошие отзывы, знают о продукции и услугах бренда.
- 84% соискателей уверены, что репутация организации имеет ключевое знание в выборе работы.
- 83% опрошенных предпочитают мониторить отзывы и рейтинги компаний, прежде чем решится написать заявление о желании работать в ней.
Вы узнаете:
- Формирование положительного имиджа работодателя
- Как сформировать адвокатов брендов из текущих сотрудников
- Как найти все упоминания о своей компании
- Что делать, если обнаружили негативные отзывы от сотрудников
- Как привлечь лучших из отрасли в свою компанию
При устройстве на работу сотрудники интересуются отзывами о компании, в которую идут на собеседование, а специалисты отдела HR — наоборот, хотят узнать все о соискателе.
Как выстроить привлекательный бренд работодателя для привлечения лучших специалистов, которые выберут именно вас - расскажем на нашем вебинаре.
Для кого:
- Собственник бизнеса
- Директор по персоналу
- Руководители различных HR-функций
- Руководители корпоративных университетов
Регистрация по ссылке: https://pruffme.com/landing/u858339/tmp1639390785