Los 5 mejores software de recursos humanos

Andrew Andreev

Autor en ApiX-Drive

Tiempo de leer: ~8 min

Rippling

• El servicio recopila y procesa automáticamente datos sobre las horas trabajadas y acumuladas de los empleados. Esto permite calcular la nómina y completar las declaraciones de impuestos con un solo clic.
• Los usuarios tienen la flexibilidad de automatizar los flujos de trabajo según varios factores desencadenantes.
  
• Rippling brinda a los gerentes la capacidad de administrar de forma remota los dispositivos de los empleados, instalando o actualizando software en ellos.
  
• El módulo de formación de personal integrado está estrechamente vinculado con otros servicios de recursos humanos de la plataforma.
  
• El servicio mantiene un registro automático de candidatos (ATS) que respondieron a los anuncios de empleo. Además, existen funciones de incorporación en línea y almacenamiento de documentos en la nube, así como herramientas avanzadas de análisis e informes.
  

BambooHR

• El servicio proporciona alrededor de 50 informes (sobre empleados, jornada laboral, rotación de personal, etc.) con capacidad de autocompletar. Además, existen plantillas para boletines informativos temáticos por correo electrónico y paneles analíticos para la contratación.
• BambooHR le permite evaluar el desempeño de los empleados mediante cuestionarios. Los controles se pueden realizar cada 30, 60 o 90 días.
  
• El software de recursos humanos en la nube está equipado con herramientas de baja integradas que simplifican y aceleran significativamente el proceso de despido del personal. Con su ayuda, podrá automatizar una serie de procesos rutinarios y cumplir con todos los estándares.
  
• El Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) tiene funciones para registrar vacantes, candidatos y grupos de candidatos. Además, el sistema ofrece la aplicación móvil BambooHR Hiring para gestionar el flujo de solicitantes.
  
• Más de 100 integraciones con servicios externos le permiten ampliar de manera flexible las capacidades del software.
  

• Essentials (desde $6 por empleado por mes). Incluye funciones básicas de recursos humanos, así como algunas funciones de autoservicio para empleados, como gestión del tiempo de vacaciones y calendario de la empresa.
• Advantage (desde $8 por empleado al mes). Agrega funciones de incorporación y seguimiento de capacitación, así como algunos componentes más avanzados, como informes mejorados y marca de la empresa.

ADP Workforce Now

• La base del servicio es un panel altamente personalizable. Contiene herramientas para interactuar con candidatos, gestionar ofertas de trabajo y procesos de contratación.
• Los empleados tienen la oportunidad de realizar un seguimiento independiente de las horas trabajadas y la asistencia, realizar un seguimiento de los datos sobre salarios, bonificaciones e impuestos. Pueden hacer todo esto a través de una interfaz de autoservicio y una aplicación móvil.
  
• El servicio permite a las empresas realizar pagos y transacciones, pagando al personal, en 140 países de acuerdo con la legislación local.
  
• La plataforma utiliza tecnologías de aprendizaje automático y su propio almacenamiento en la nube ADP® DataCloud para generar automáticamente informes e información basada en los datos del usuario.
  
• ADP Workforce Now se considera uno de los mejores software de recursos humanos porque automatiza eficazmente el proceso de incorporación, le permite monitorear la productividad del personal y realizar un seguimiento del progreso hacia el logro de los objetivos.
  
• Las integraciones amplían las capacidades del sistema para la gestión de talentos, beneficios y bonificaciones, contabilidad, etc. Las conexiones externas están disponibles a través de API.
  

Gusto

• La plataforma en la nube ofrece acceso completo a todas sus herramientas a través de una interfaz web y una aplicación móvil.
• Los empleados tienen la posibilidad de completar documentos de empleo de forma independiente, seleccionar beneficios, ver recibos de pago y otros datos a través del portal de autoservicio y la aplicación Gusto Wallet.
  
• Gusto automatiza los procesos de cálculo y pago de salarios y bonificaciones al personal y contratistas, así como la provisión de beneficios (licencias por enfermedad, pensiones).
  
• La billetera incorporada ayuda a los empleados a controlar sus ganancias y utilizarlas a su discreción. Pueden ahorrar dinero para educación u otros fines, o destinarlo a organizaciones benéficas.
  
• El servicio registra automáticamente las horas trabajadas por el personal y las tiene en cuenta al calcular los salarios. Las capacidades de contabilidad se mejoran mediante integraciones con Xero, FreshBooks y Quickbooks.
• La plataforma proporciona una base de datos de informes para el seguimiento del tiempo, contratistas, nómina, etc. Además, aquí se pueden crear informes personalizados sobre varios indicadores.
  

• Contractor Only. Durante los primeros 6 meses no hay costo base, solo necesitas pagar $6 por contratista. Una vez finalizado el período de gracia, el costo base será de $35 por mes.
• Simple. El costo básico es de $40 por mes más $6 por empleado.
  
• Plus. El costo básico es de $80 por mes más $12 por empleado.
  
• Premium. El costo se calcula individualmente.
  

Paycor

• Paycor proporciona herramientas para calcular automáticamente la nómina y los impuestos en tiempo real. Además, el servicio cuenta con funciones de cumplimentación de recibos, autoservicio y registro de empleados. La función de ejecución automática le permite programar cálculos automáticos de nómina en un día y hora específicos.
• El módulo de seguimiento del tiempo ayuda a los gerentes a realizar un seguimiento del tiempo trabajado por el personal y gestionar las solicitudes de vacaciones. Brinda a los empleados la oportunidad de marcar el inicio y el final del trabajo en una aplicación móvil.
  
• El módulo de análisis de este software de gestión de recursos humanos le permite analizar al personal según varios criterios. Luego, estos datos se pueden visualizar en forma de gráficos o cuadros y se pueden generar informes basados en ellos. La base de datos del servicio incluye más de 30 plantillas de informes estándar. Además, si es necesario, podrás crear un informe personalizado desde cero.
  
• La plataforma se integra fácilmente con varios sistemas empresariales, así como con aplicaciones de recursos humanos de terceros. Además, intercambia datos automáticamente con compañías de seguros a través de conexiones EDI.
  
• La interfaz de Paycor es clara y cómoda. Con su ayuda, los gerentes pueden automatizar fácilmente los procesos de trabajo y la interacción con el personal. Tiene plantillas para boletines informativos por correo electrónico y respuestas a cartas, herramientas de análisis integradas y otras funciones igualmente útiles.
  

• Basic ($99 por mes + $5 por empleado).
• Essential ($149 por mes + $7 por empleado).
  
• Core ($199 por mes + $8 por empleado).
  
• Complete ($199 por mes + $14 por empleado).
  

Conclusión

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